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更新于 12月17日
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審計總監(jiān)

2.5萬-4萬
  • 瓊海
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內部審計
職責與工作內容（一）審計戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
  1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標與風險偏好，制定并完善內部審計戰(zhàn)略規(guī)劃，確定審計工作重點與優(yōu)先事項，確保審計資源的合理配置與有效利用。
  2. 建立并持續(xù)優(yōu)化內部審計管理制度、流程與標準，包括審計計劃制定、審計項目執(zhí)行、審計報告撰寫與發(fā)布、審計整改跟蹤等環(huán)節(jié)，提升審計工作的規(guī)范化與專業(yè)化水平。
（二）財務審計
  1. 組織開展定期與專項財務審計工作，對公司財務報表、財務收支、會計核算等進行深入審查，確保財務信息的真實性、準確性與完整性，及時發(fā)現(xiàn)并報告財務違規(guī)行為與潛在風險。
  2. 評估公司財務內部控制制度的有效性，通過穿行測試、控制測試等方法，識別內部控制缺陷與薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議并跟蹤整改落實情況，保障公司財務活動的合規(guī)性與穩(wěn)健性。
（三）內部控制審計
  1. 負責對公司整體內部控制體系進行全面審計與評價，涵蓋公司治理、風險管理、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)等各個領域，識別關鍵控制點與風險因素，評估內部控制的設計合理性與執(zhí)行有效性。
  2. 根據(jù)內部控制審計結果，撰寫詳細的審計報告，向公司管理層與董事會審計委員會匯報內部控制現(xiàn)狀與存在問題，提出針對性的改進措施與建議，并監(jiān)督整改工作的推進與完成情況，促進公司內部控制體系的持續(xù)完善與優(yōu)化。
（四）風險管理審計
  1. 協(xié)助公司建立健全風險管理體系，識別、評估與監(jiān)測公司面臨的各類內外部風險，包括市場風險、信用風險、操作風險、合規(guī)風險等，為公司風險管理策略的制定與實施提供審計支持與專業(yè)建議。
  2. 開展風險管理審計工作，審查公司風險管理政策與程序的執(zhí)行情況，評估風險應對措施的有效性與適當性，及時發(fā)現(xiàn)并預警重大風險事件，保障公司在可承受的風險水平內穩(wěn)健運營。
（五）合規(guī)審計
  1. 關注國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及公司內部規(guī)章制度的變化，及時更新合規(guī)審計依據(jù)與標準，確保審計工作的合規(guī)性與時效性。
  2. 組織實施合規(guī)審計項目，對公司各業(yè)務部門與分支機構的經(jīng)營活動進行合規(guī)性審查，檢查是否存在違反法律法規(guī)、監(jiān)管政策及公司制度的行為，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)問題，防范合規(guī)風險與法律糾紛。
（六）審計項目管理與執(zhí)行
  1. 領導并管理審計團隊開展各類審計項目，包括制定項目計劃、分配審計任務、指導審計工作、審核審計證據(jù)與報告等，確保審計項目按時、高質量完成。
  2. 親自參與重大審計項目的現(xiàn)場工作，深入了解業(yè)務流程與風險狀況，與被審計單位進行有效溝通與協(xié)調，解決審計過程中遇到的復雜問題與爭議，保證審計結論的客觀公正與審計建議的切實可行。
（七）審計溝通與協(xié)調
  1. 與公司管理層保持密切溝通，定期匯報審計工作進展與成果，及時反饋審計發(fā)現(xiàn)的重大問題與風險隱患，為管理層決策提供可靠的審計信息支持，并協(xié)助管理層推動審計整改工作的落實。
  2. 加強與公司各部門、分支機構及外部審計機構的溝通與協(xié)作，建立良好的工作關系，促進審計工作的順利開展與信息共享，提高審計工作效率與效果。
  3. 代表內部審計部門與董事會審計委員會進行溝通與匯報，及時回應審計委員會的關切與要求，接受審計委員會的指導與監(jiān)督，確保內部審計工作符合公司治理要求與審計委員會的期望。
（八）審計團隊建設與發(fā)展
  1. 負責審計團隊的組建、培訓、考核與激勵，根據(jù)審計業(yè)務需求合理配置人力資源，打造一支專業(yè)素質高、業(yè)務能力強、團隊協(xié)作好的內部審計隊伍。
  2. 制定并實施審計人員培訓計劃，組織開展內部培訓、外部培訓、案例研討、經(jīng)驗分享等活動，不斷提升審計人員的專業(yè)知識、技能水平與綜合素質，促進審計人員的職業(yè)發(fā)展與成長。
  3. 建立健全審計團隊績效考核機制，明確審計人員的工作職責與考核標準，客觀公正地評價審計人員的工作績效，激勵審計人員積極進取、努力工作，提高審計團隊的整體績效與工作質量。

工作地點

博鰲樂城醫(yī)療旅游先行區(qū)博鰲一齡生命養(yǎng)護中心

職位發(fā)布者

余宗錦/招聘

昨日活躍
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公司Logo海南一齡醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
一齡醫(yī)院管理集團有限公司（簡稱一齡集團，英文名稱Yiling Hospital Management Group）其前身創(chuàng)建于2005年，總部位于中國北京。目前集團擁有超級中醫(yī)院、三級綜合養(yǎng)護醫(yī)院（博鰲一齡生命養(yǎng)護中心）、三級綜合醫(yī)院（博鰲一齡生命品質改善中心）、二級綜合醫(yī)院一所，子公司十余家，在職員工2000余人。分布在全國各省市縣以中醫(yī)門診和健康管理機構為主體的區(qū)域服務中心1800余家。博鰲一齡生命養(yǎng)護中心是全球首家以“生命養(yǎng)護”命名的三級綜合醫(yī)療機構，2017年11月經(jīng)海南省科技廳認定為國家級“高新技術企業(yè)”，坐落在國內唯一的、開放程度最高的“醫(yī)療特區(qū)”——海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)博鰲一齡生命養(yǎng)護中心占地面積130畝，總建筑面積和經(jīng)營面積進17萬平方米。下設九中心：精準醫(yī)學研究中心、生命養(yǎng)護科學研究中心、生命健康預檢中心、生命健康養(yǎng)護中心、生命美麗養(yǎng)護中心、外科中心、心身醫(yī)學養(yǎng)護中心和魅力形象打造中心。博鰲一齡生命養(yǎng)護中心借助政策優(yōu)勢、品牌效應、良好的生態(tài)環(huán)境和周邊豐富的旅游資源，為國人和世人提供“醫(yī)養(yǎng)結合、醫(yī)旅融合”的醫(yī)療服務。充分利用先行區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢，引進國際先進的醫(yī)療技術、醫(yī)療器械和藥品，率先在先行區(qū)實現(xiàn)“醫(yī)療技術、裝備和藥品與國際先進水平三同步”，打造全球的生命養(yǎng)護專屬平臺。
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