一、公司介紹

老公司，成立三十年；團(tuán)隊(duì)統(tǒng)管職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)管理咨詢公司、兩大業(yè)務(wù)板塊，主營技能培訓(xùn)、政策咨詢服務(wù)、人工智能訓(xùn)練師5-1級的評價(jià)認(rèn)證、數(shù)據(jù)處理專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、企業(yè)數(shù)據(jù)的處理服務(wù)等，所招崗位均供團(tuán)隊(duì)自用，在職員工30余人，業(yè)務(wù)成熟穩(wěn)定。公司成立三十年，平臺穩(wěn)定，業(yè)務(wù)多樣，無工資拖欠之憂，地鐵口附近交通方便；

二、崗位職責(zé)：
編制：部長1人，營銷部5崗15人，上級：總經(jīng)理，下轄招生專員2名，客服專員3人，電銷專員10個(gè)人。
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)（營收指標(biāo)、成本指標(biāo)）制定本部門的年度實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)公司對部門各崗位下達(dá)各種指標(biāo)任務(wù)的督促、檢查、按時(shí)、按量、按質(zhì)完成；
3、負(fù)責(zé)部門的招生產(chǎn)品銷售管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)撰寫及修訂；
4、確保部門運(yùn)營無事故、無投訴并解決在招生及銷售過程中遇到的各種疑難問題；
5、負(fù)責(zé)部門各崗位的業(yè)務(wù)流程及規(guī)則的撰寫、完善、執(zhí)行、督促。

三、崗位亮點(diǎn)：
1、良好的工作氛圍，先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式；
2、完善的薪酬福利體系；
3、公司提供客戶資源；
4、能力卓越者可加入董事會；
5、提供國內(nèi)專業(yè)咨詢公司的進(jìn)修機(jī)會。


四、任職資格：
1、大專以上文憑，性別不限，30-45歲；
2、具有5年以上電銷、微銷、會銷、面銷經(jīng)歷并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長營銷疑難問題的解決及培訓(xùn)；
4、因老少負(fù)擔(dān)頻繁請假，無強(qiáng)烈掙錢愿望者勿訪；
5、能夠適應(yīng)每周下班后不超2次，每次不超9點(diǎn)的會議；
6、有大專院校、社區(qū)或企業(yè)招生及銷售渠道資源的優(yōu)先；
7、本人居住地與公司所在地乘車時(shí)長不超60分鐘；
8、以上條件不符者謝絕面試！


五、薪酬福利：
工資范圍：1萬-1.5萬元
福利種類：
1、社保5險(xiǎn)，法定節(jié)假日全休；
2、公司提供免費(fèi)午餐；
3、節(jié)日禮品；
4、生日禮金；
5、年終獎(jiǎng)。


六、工作時(shí)間：
1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小時(shí)；
2、冬令（10-5月）早8:30--18:00，午休1.5小時(shí)；
3、月休8天。

七、工作地點(diǎn)（面試地點(diǎn)）：蓮湖區(qū)地鐵1號線灑金橋站蓮湖路198號天壇大廈四樓411室

八、面試流程及時(shí)長：
1、方式：卷面測試
2、時(shí)長：2小時(shí)以內(nèi)
3、流程：面試、復(fù)試一次完成（面試者態(tài)度明確后，當(dāng)日公司給答復(fù)）