崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)日常決策、決議和重要指示，向集團(tuán)各部門(mén)及分子公司宣貫傳達(dá)、組織集團(tuán)各部門(mén)及分子公司貫徹執(zhí)行，并進(jìn)行過(guò)程督導(dǎo)，協(xié)調(diào)公司資源輔助部門(mén)完成，將過(guò)程進(jìn)展及落地結(jié)果反饋董事長(zhǎng)；

2、對(duì)各部門(mén)及分子公司日常業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)等董事長(zhǎng)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，輔助董事長(zhǎng)全面掌握公司動(dòng)態(tài)；

3、負(fù)責(zé)起草董事長(zhǎng)日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)材料；

4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議的籌備與紀(jì)要工作，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)關(guān)注內(nèi)容的匯總、跟進(jìn)與匯報(bào)工作；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談與訪(fǎng)客的接待、招待工作；

6、負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)指示下開(kāi)展外部相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)、公司的外聯(lián)工作；

8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

招聘要求：

1、年齡35-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

2、5年以上制造業(yè)副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、掌握企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、人力資源管理相關(guān)知識(shí)、銷(xiāo)售管理相關(guān)知識(shí)、采購(gòu)管理相關(guān)知識(shí)；精通生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)、安全環(huán)保管理相關(guān)知識(shí)、設(shè)備管理相關(guān)知識(shí)；了解公司法等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

4、具備較強(qiáng)的管理能力和決策能力，優(yōu)秀的計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、組織能力和處理問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，良好的應(yīng)變能力，較好的創(chuàng)新開(kāi)拓能力。