企業(yè)優(yōu)勢：

1、多種晉升通道：

專業(yè)通道：助理運營專員→運營專員→高級運營→資深運營

管理通道：高級運營→運營主管→運營經(jīng)理→項目合伙人

跨部門通道：運營崗→產(chǎn)品開發(fā)→一條龍經(jīng)理

2、自有工廠，品類多，設(shè)計多，庫存穩(wěn)定，交付周期快，產(chǎn)品品質(zhì)可控，價格優(yōu)勢明顯，支持一件定制，新品測試成本低

3、獎勵機制豐富：業(yè)績獎金、專項獎金、師帶徒獎金、長期激勵

亞馬遜運營

崗位職責：

1、負責Amazon平臺開展小爆品為主的運營工作，有全局運營思維；

2、協(xié)助產(chǎn)品部門進行市場調(diào)研，確認產(chǎn)品定位；

3、深入了解與挖掘產(chǎn)品賣點；與設(shè)計部門溝通，通過文案，圖片，視頻等充分呈現(xiàn)賣點；

4、制定有效的推廣計劃以及銷售計劃，確保銷售業(yè)績增長、庫存安全與周轉(zhuǎn)率；

5、對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控，撰寫運營分析報告；發(fā)現(xiàn)問題并即使輸出調(diào)整策略方案；

6、負責賬號安全管理，熟悉平臺各項規(guī)則，把控風險，確保賬號安全；

7、負責Amazon賬號運營SOP的建設(shè)、管理、優(yōu)化，新人培訓(xùn)工作。

任職要求：

1、2年以上亞馬遜平臺運營經(jīng)驗，有成功打造過多款小爆款；

2、熟悉亞馬遜平臺全流程及規(guī)則，準確把握市場動向，獨立解決相關(guān)問題；

3、有高度風險意識，對維護和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗，規(guī)避潛在風險；

4、有專業(yè)的運營實操經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力強；

5、培訓(xùn)新人，提高團隊整體運營能力；

6、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，溝通能力強、有一定的抗壓能力。

薪資結(jié)構(gòu)：固薪+浮動獎金+補貼+福利

固薪=基礎(chǔ)工資+崗位工資

浮動獎金=業(yè)績獎金+專項獎金+師帶徒獎金

其他項目=津貼+補貼+福利

固薪：10-15k

福利待遇：五險、雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、高溫補貼、項目獎金、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、輪值