崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)下屬按計劃實施企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)完成部門年度方案并制訂實施行動計劃，確保計劃落地；
2、采用多方靈活的方式提升運營業(yè)務(wù)的能力，確保營運費用合理；
3、建立完善本部門的管理制度及流程，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，保障各項目組的正常運轉(zhuǎn)；
4、營運團(tuán)隊的建設(shè)，部門梯隊人才的帶教培養(yǎng)；
5、指導(dǎo)下屬完成相應(yīng)的指標(biāo)任務(wù)，對不足點能提出改善計劃，并跟進(jìn)實施徹底。
6、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動、提升部門員工留存率、降低離職率，控制本部門人力成本。
7、對護(hù)工隊伍管理要有獨到管理方法，培養(yǎng)其歸屬感培養(yǎng)，促進(jìn)現(xiàn)場護(hù)工招聘轉(zhuǎn)化；
8、對項目護(hù)理相關(guān)的安全負(fù)責(zé)，營運過程中安全第一責(zé)任人，做好安全預(yù)防措施，確保零事故；
9、提升公司內(nèi)外影響力，配合品管部門建立營運標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理、安全、滿意度）并執(zhí)行到位，增加客戶的延伸服務(wù)的方案，達(dá)成客戶高級體驗感，市場客戶關(guān)系維護(hù)，滲透公司誠字文化；
10、配合護(hù)工分級分檔培訓(xùn)考核定期反饋品管部，確保護(hù)工質(zhì)量等級提升，優(yōu)化優(yōu)秀護(hù)工；
11、上級交辦的其它工作。
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任職要求：
1、本科學(xué)歷、從事醫(yī)療或養(yǎng)老陪護(hù)行業(yè)，有豐富運營經(jīng)驗
2、有大局觀，有團(tuán)隊培養(yǎng)和百人團(tuán)隊以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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江蘇會有短途出差（目前外地項目宜興、南通、常州）