1. 協(xié)助制定各項規(guī)章管理制度和管理流程，監(jiān)督執(zhí)行考核。

2. 協(xié)助完善組織框架、各崗位工作職責(zé)以及各項工作流程。

3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘和培訓(xùn)工作并做好記錄。

4. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳。

5. 負(fù)責(zé)公司所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存。

6. 協(xié)助各項日常工作及分配的工作任務(wù)。

7. 協(xié)助對來訪來客人員的接待工作及組織安排重大會議及重要活動。

8. 公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄。

9. 負(fù)責(zé)公司辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項。

10.管理公司各類文件的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作。

11.負(fù)責(zé)員工的人事檔案的辦理和管理。

12.日常后勤事務(wù)的處理和管理。

13.負(fù)責(zé)車間及辦公區(qū)域6S的管理。

14.組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料。

15.協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)。

16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力
3、具有較好的語言組織能力和人員溝通能力、文筆好