工作職責(zé)：
1、團隊管理：能識別員工業(yè)務(wù)能力；具備新員工帶教能力；善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩(wěn)
定性。
2、業(yè)務(wù)扎實：工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)扎實；快速處理疑難工單，查缺補位；具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控：懂項目預(yù)算，有成本節(jié)約意識；把控項目物耗、能耗及人效指標；具備滿意度、工單完結(jié)率、電梯故障率管控能力。
4、風(fēng)險管控：具備洞察項目風(fēng)險能力。風(fēng)險升級預(yù)警，并制定風(fēng)險管控方案。項目突發(fā)緊急事務(wù)快速處理能力。
崗位描述：
1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年及以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗；
2.處理問題思考全面、溝通界面好，溝通協(xié)調(diào)能力強，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾；
3. 目標感強，抗壓能力強，有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成；