10.負責制定月、季、年度行政工作計劃及預算方案;
11.負責公司內外部關系的協(xié)調溝通,并及時傳達與公司管理工作相關的政策性文件;
12.負責制定公司行政管理制度及作業(yè)規(guī)范流程,落地貫徹執(zhí)行;
13.上級安排的其他工作內容
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),能夠使用viva goals的優(yōu)先。
2.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
3.精通人力資源管理各個模塊的工作流程和方法,精通運用OKR和KPI績效考核方法,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神。
5.具有較強的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立處理復雜的人力資源管理問題。
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。
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