工作職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌場(chǎng)館教務(wù)部門的日常運(yùn)行工作；
2. 根據(jù)公司年度目標(biāo)，月度分解緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)高效執(zhí)行。完成年度分解的各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3. 搭建服務(wù)管理體系，挖掘團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人潛力，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與執(zhí)行力；做好教務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備；
4. 對(duì)教務(wù)日常數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行分析，并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督工作；
5. 教務(wù)制度的制定與完善并提出建設(shè)性意見(jiàn)，并參與執(zhí)行與落實(shí)；
6. 協(xié)助監(jiān)管教學(xué)質(zhì)量，向授課教師反饋和溝通促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升；
7. 保障校區(qū)教學(xué)授課質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)形成閉環(huán)；
8. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，設(shè)計(jì)教學(xué)產(chǎn)品；
9. 組織教師培訓(xùn)、試聽(tīng)課過(guò)課等工作；
10. 對(duì)接家長(zhǎng),學(xué)員，學(xué)校和企業(yè)，對(duì)內(nèi)帶領(lǐng)教務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行每項(xiàng)教務(wù)工作的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)與交付
11. 善課程運(yùn)營(yíng)工作（教務(wù)，教練）的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，建立相應(yīng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿；
12. 對(duì)教務(wù)人員評(píng)估考核，對(duì)教務(wù)晉升激勵(lì)制度等事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理工作。
13. 協(xié)助負(fù)責(zé)人完成校區(qū)其他教學(xué)相關(guān)工作。
14. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求：
1. 從事體育或大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)管理學(xué)員人數(shù)超500人以上，具有出色的課程及校區(qū)運(yùn)營(yíng)能力。
2. 做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)課程教務(wù)工作具有專業(yè)性的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)兒童體培政策時(shí)時(shí)關(guān)注，能夠敏銳感知家長(zhǎng)育兒需求，根據(jù)需求和典型案例組織部門內(nèi)部員工培訓(xùn)，不斷更新迭代標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)和日常工作模板，提高培訓(xùn)課程運(yùn)營(yíng)能力。
3. 對(duì)教務(wù)管理工作具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)課程及教務(wù)管理體系各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)營(yíng)能力（試聽(tīng)，收費(fèi)，課程服務(wù)，學(xué)員檔案，排課，師資核算，臺(tái)賬等），通過(guò)制定教務(wù)培訓(xùn)體系，提高教務(wù)老師專業(yè)技能，提升客戶滿意度。
4. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，組織協(xié)調(diào)管理能力，人際溝通能力，具有高度的敬業(yè)精神，責(zé)任心和大局觀，出色的抗壓能力，配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成指標(biāo)。
5. 深刻認(rèn)同狄娜體育文化的企業(yè)文化及價(jià)值觀，并能夠把企業(yè)文化和價(jià)值觀傳遞給教務(wù)團(tuán)隊(duì)。
公司不提供食宿