崗位職責(zé)：

一、客戶管理

1、負(fù)責(zé)店鋪周邊市場(chǎng)及競(jìng)品調(diào)研與分析，以達(dá)成為經(jīng)營(yíng)與渠道布局提供實(shí)事依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)客戶信任度的建立，從而獲取店鋪資源合理調(diào)配權(quán)限，以達(dá)成辦事處策略落地目的。

二、店鋪管理

根據(jù)公司提升終端零售力戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)的診斷、分析、并制定有效解決方案，以達(dá)成提升店鋪零售力，銷售改善增長(zhǎng)的目的。

1、人：店鋪人員架構(gòu)體系的建立、對(duì)人員與市場(chǎng)增量所需能力匹配評(píng)估、分析及培訓(xùn)改進(jìn)。

2、場(chǎng)：調(diào)研、分析店鋪內(nèi)外部形象所處水平,以確保品牌形象內(nèi)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為形象及陳列整改提供依據(jù)。

3、貨:調(diào)研、完善店鋪主力客群畫像,掌握客群消費(fèi)偏好與當(dāng)?shù)亓餍汹厔?shì),反饋精準(zhǔn)市場(chǎng)需求信息,支持訂貨指引的調(diào)整與落地，促進(jìn)售出目標(biāo)達(dá)成。

三、營(yíng)銷推廣

根據(jù)商品企劃及節(jié)假日，協(xié)助制定營(yíng)銷推廣活動(dòng)，以增加新老顧客流量，促進(jìn)銷售額提升。

四訂貨管理

負(fù)責(zé)根據(jù)貨品調(diào)研信息，制定合理的訂貨增額，以達(dá)成季度業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度出貨增長(zhǎng)目標(biāo)。

五、案例輸出與復(fù)制

總結(jié)、提煉、輸出優(yōu)秀案例，并宣講復(fù)制全區(qū)。以達(dá)成全區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

任職資格：

1、年齡25至35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過(guò)營(yíng)銷技巧、培訓(xùn)技巧和終端運(yùn)營(yíng)的培訓(xùn)；

3、3年以上品牌服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟知市場(chǎng)銷售、店鋪管理、了解店鋪陳列工作內(nèi)容及流程；

5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6、能夠適應(yīng)彈性出差。