人保車險電商部】
電話銷售崗位，學歷大專及以上（有電話銷售經(jīng)驗學歷可放寬到高中）、年齡40以內(nèi)、信譽良好，入職進團隊后安排師傅帶；
1）行業(yè)前景：
【剛需】有車就得買保險；
【抗風險能力強】不用擔心疫情、不用擔心雙減、不用擔心公司倒閉；
【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；
【中國人保品牌】車險頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保；
2）資源：
【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)保客戶或者上年其他公司客戶，有車的都是潛在客戶；
【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個月個人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源；
3）工作內(nèi)容：
公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時每日2小時）、微信溝通，不用自己拓展客戶；
4）工作時間：
【上班時間】早上8：20到公司，當日達成2小時通時
【周末加班】周末加班日補貼157元+午餐；【一個月4周會加2個班】
5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團建活動；
【提成】車險商業(yè)保費提點（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險提點10%左右，平均成交一個客戶收入150左右，看保費；
【薪資情況】滿3個月人員收入8000到一萬以上占比在78%左右；
6）職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長--潛團（入職半年后）--主管--經(jīng)理；
入職半年業(yè)績組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務達成前30%進行儲備主管面試---入職滿1年團隊業(yè)績前30%面試儲備經(jīng)理；
7）入職培訓流程：
【培訓地點】龍蟠中路77號電商總部二樓207室； 【薪資發(fā)放】每月20日（節(jié)假日順延到下一個工作日），五險一金簽合同的次月開始繳納；
8）入職需提供：畢業(yè)證書紙質(zhì)電子均可，需要有證書編號（大專及以上學歷學信網(wǎng)要可查）；
【大專以下】提供紙質(zhì)畢業(yè)證；
【大專及以上】需提供信網(wǎng)可查的帶編號的畢業(yè)證，紙質(zhì)、電子均可