更新于 12月23日

電氣研發(fā)工程師

1.2萬(wàn)-2萬(wàn)·13薪
  • 馬鞍山雨山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PLC自動(dòng)化西門(mén)子電氣研發(fā)施耐德
崗位職責(zé):
1、研究新產(chǎn)品和新的應(yīng)用的需求,開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證直到批量應(yīng)用電氣系統(tǒng)開(kāi)發(fā),對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)檢、調(diào)試服務(wù)客戶(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn);
2、電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,編制電控類(lèi)技術(shù)文件,包括電氣安裝流程、電氣圖紙、物料清單、操作規(guī)程、測(cè)試調(diào)試文檔,使用說(shuō)明等;
3、提供技術(shù)解決方案以滿(mǎn)足定制需求,與供應(yīng)商合作進(jìn)行電氣元件開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證,與機(jī)械和軟件工程師的技術(shù)融合;
4、對(duì)產(chǎn)品認(rèn)證,制造和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的技術(shù)支持;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電子信息、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用西門(mén)子、施耐德(至少其中一種)PLC的應(yīng)用編程、CAD或EPLAN繪圖軟件
3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、低壓電器部件選型(如繼電器、接觸器、斷路器等)、變頻器、伺服控制系統(tǒng);
4、初步掌握高級(jí)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)、MES等信息化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及相關(guān)原理;
5、了解機(jī)械制造自動(dòng)化的有關(guān)知識(shí);
6、熟練使用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公軟件。



職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天門(mén)大道南段2887號(hào)

職位發(fā)布者

鄧先生/HR

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公司Logo安徽科達(dá)機(jī)電股份有限公司
一、公司介紹安徽科達(dá)是科達(dá)制造股份有限公司(股票代碼:600499)集團(tuán)總公司成員,由安徽科達(dá)機(jī)電有限公司、安徽科達(dá)潔能股份有限公司、安徽虎渡科達(dá)流體機(jī)械有限公司、安徽科達(dá)新材料有限公司、安徽科達(dá)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、安徽科達(dá)智慧能源科技有限公司六家公司組成。六家子公司分別專(zhuān)注于墻材機(jī)械、清潔煤氣化裝備及技術(shù)、工業(yè)風(fēng)機(jī)和壓縮機(jī)、鋰離子電池負(fù)極材料、新能源汽車(chē)銷(xiāo)售、電力銷(xiāo)售等工作,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),符合國(guó)家節(jié)能減排政策??七_(dá)制造將緊緊圍繞“讓幸福更久遠(yuǎn)——為節(jié)能減排提供裝備與服務(wù)”的企業(yè)使命將傳統(tǒng)制造業(yè)向智能化、國(guó)際化、服務(wù)化轉(zhuǎn)型。勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,在環(huán)保潔能產(chǎn)業(yè)上大力推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域煤炭清潔高效利用,并著力開(kāi)發(fā)高性能、低成本的鋰離子動(dòng)力電池負(fù)極材料,助力國(guó)家環(huán)保治理和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),走可持續(xù)發(fā)展之路!現(xiàn)誠(chéng)邀有理想、有抱負(fù)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)追求、有意愿與科達(dá)共發(fā)展的優(yōu)秀人才加入科達(dá)!二、職業(yè)發(fā)展與福利待遇 1、職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)體系“3”板斧:常規(guī)培訓(xùn):主要圍繞我們課程體系對(duì)新員工和十大職群不同職級(jí)員工開(kāi)展應(yīng)知應(yīng)會(huì)課程培訓(xùn)。隨著課程體系和講師體系的不斷完善,未來(lái)常規(guī)培訓(xùn)對(duì)新員工的培訓(xùn)將更加科學(xué)和有針對(duì)性,讓新員工能最高效快速的勝任崗位。個(gè)性化培訓(xùn):屬于常規(guī)培訓(xùn)覆蓋員工層面所有培訓(xùn)的有效補(bǔ)充,通過(guò)公司績(jī)效反饋,發(fā)現(xiàn)員工短板,進(jìn)而設(shè)計(jì)個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)也是屬于個(gè)性化培訓(xùn)的一種。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):基于公司發(fā)展戰(zhàn)略確立經(jīng)營(yíng)管理人才、國(guó)際化人才、研發(fā)人才、關(guān)鍵技能人才、畢業(yè)生人才等五支關(guān)鍵人才隊(duì)伍,并制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)發(fā)展方案。 2、福利待遇薪資待遇:為全體員工提供行業(yè)、地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。全員購(gòu)買(mǎi):五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),并提供全員互助基金,資助幫扶困難家庭員工。休假標(biāo)準(zhǔn):提供包括法定假、年假、春節(jié)長(zhǎng)假等。公司食宿:提供員工空調(diào)宿舍(管理人員2人/間,管理費(fèi)60元/月;員工宿舍4人/間,管理費(fèi)20元/月),為雙職工提供夫妻房(120元/月);提供高標(biāo)準(zhǔn)自主管理的食堂伙食(員工承擔(dān)早餐1元、午/晚餐2.5元)。娛樂(lè)休閑:公司每年舉辦各種豐富的文娛活動(dòng),如:司慶晚會(huì)、辯論賽、徒步旅行、大學(xué)生采風(fēng)、員工相親會(huì)、生日會(huì)、員工親子活動(dòng)、各類(lèi)球賽等,每天免費(fèi)開(kāi)放臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房等健身娛樂(lè)場(chǎng)所。三、聯(lián)系方式公司地址:安徽省馬鞍山市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)天門(mén)大道南段2887號(hào)(郵編:243002)聯(lián)系電話:0555-2373960葉女士/楊女士招聘郵箱:maskedazp@163.com公司網(wǎng)站:http://www.kedachina.com.cn
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