—— 抖店的基本情況 ——
母嬰類目、大類帶貨達(dá)人合作
【抖店運(yùn)營前言】:
公司有足夠的包容性,有做大抖店的決心,有試錯(cuò)的能力,可以提供一個(gè)一起研究規(guī)則玩法的平臺(tái)。
【崗位職責(zé)】:
1、每日監(jiān)控各店鋪數(shù)據(jù),對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、評(píng)估,提出優(yōu)化方案;
2、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,根據(jù)推廣效果及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出可行的改進(jìn)方案;
3、搭建達(dá)人資源信息庫,定期復(fù)盤達(dá)人合作效果,對(duì)達(dá)人信息和效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略,提升推廣效果;
4、跟進(jìn)爆款短視頻拆解分析,了解大盤最爆短視頻內(nèi)容,跟進(jìn)達(dá)人短視頻寄樣及輸出回收,針對(duì)優(yōu)質(zhì)短視頻進(jìn)行投放測(cè)試,對(duì)推廣效果負(fù)責(zé)。
【任職要求】:
1、1年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能靈活運(yùn)用(抖店)平臺(tái)活動(dòng)玩法及平臺(tái)規(guī)則;
2、打過爆款、懂推廣,懂選品,有產(chǎn)品嗅覺;
3、性格開朗、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作組織能力。
【其他】:
@.假日情況:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假制度齊全
@.全員提供:社保五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、生日禮物等
@.BRT、地鐵1/3號(hào)線、公交站在公司附近,交通方便
@.上班時(shí)間:6天月休/周末休,中午休息1.5個(gè)小時(shí)