崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)生日常運(yùn)營(yíng)管理，制定接診SOP及相關(guān)接診規(guī)范，并組織醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)盤(pán)及考核，提升醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量

2、熟悉醫(yī)生使用產(chǎn)品工具的流程，收集醫(yī)生反饋的問(wèn)題，提出產(chǎn)品功能優(yōu)化方案，提升醫(yī)生接診效率

3、負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)醫(yī)生運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程

4、根據(jù)不同業(yè)務(wù)分配醫(yī)生資源，熟練操作各項(xiàng)服務(wù)配置、權(quán)限開(kāi)通和數(shù)據(jù)維護(hù)

5、安排醫(yī)生排班，對(duì)醫(yī)生進(jìn)行接診服務(wù)質(zhì)量排名

任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：

有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作

知識(shí)技能要求：具備醫(yī)療行業(yè)相關(guān)背景知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉診所的日常運(yùn)作流程。

能力素質(zhì)要求：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和管理團(tuán)隊(duì)的工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，能夠與醫(yī)生、員工和患者進(jìn)行良好的溝通和合作；具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能夠快速分析和解決實(shí)際問(wèn)題；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和信息技術(shù)應(yīng)用能力，熟練使用相關(guān)軟件和工具； 具備責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受工作的壓力和挑戰(zhàn)。

職業(yè)證書(shū)要求：無(wú)

其它要求：無(wú)

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