更新于 3月4日

SQE主管(電子\連接器)

1.3-2萬·16薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

1. 貫徹公司質(zhì)量戰(zhàn)略
1.1貫徹公司質(zhì)量目標及任務(wù);
1.2確保檢驗工作目標與質(zhì)量目標一致;
1.3熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,并正確執(zhí)行;
2. 具有溝通協(xié)調(diào)能力
2.1具有良好的溝通能力;
2.2能有效解決沖突以更好地開展工作;
2.3有迎接審核的能力,可以理解審核人員需求并快速反應(yīng),并找到對應(yīng)資料并可以清晰說明。
2.4可以和客戶共同出差,具備多方審核的能力,滿足客戶要求。
3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理工作
3.1負責(zé)對項目階段升級問題的處理。
3.2負責(zé)對項目階段供應(yīng)商提出質(zhì)量管理改善建議和措施;
3.3負責(zé)統(tǒng)籌項目階段供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的簽訂和質(zhì)量目標的制定;
3.4負責(zé)年度供應(yīng)商的綜合業(yè)績評價匯總確認并歸檔;
3.5負責(zé)組織供應(yīng)商質(zhì)量年報的編輯并匯報;
3.6負責(zé)統(tǒng)籌供應(yīng)商年度過程審核,產(chǎn)品審核,確認審核報告。并對不合格項確認整改措施,追蹤其整改績效;
3.7負責(zé)項目開發(fā)階段供應(yīng)商認可相關(guān)工作。包括潛在供方審核,首批樣件認可,3TP審核及PPAP認可等工作。
3.8 與采購部、開發(fā)部溝通,對供應(yīng)商進行優(yōu)勝劣汰;
3.9負責(zé)項目階段入口檢驗指導(dǎo)書、記錄表、報表等的確認
3.10負責(zé)統(tǒng)籌項目階段檢驗方式、規(guī)定、評價的建立、實施及監(jiān)督考核的工作;
3.11出現(xiàn)供應(yīng)商不配合情況聯(lián)合量產(chǎn)SQE牽頭推進問題改善,必要時升級采購進行推動。
3.12 當(dāng)客戶有需求審核時,陪同客戶完成審核。
4. 文件管理
4.1責(zé)對供應(yīng)商審核報告的管理;
4.2負責(zé)供應(yīng)商管理其它相關(guān)文件的管理;
5. 協(xié)調(diào)跨部門團隊,解決復(fù)雜質(zhì)量問題
5.1協(xié)助解決量產(chǎn)階段由原材料造成顧客抱怨及制造過程質(zhì)量問題;
5.2能夠利用質(zhì)量工具進行根本原因分析;
5.3擁有較好的協(xié)調(diào)溝通能力,與其他部門有效合作,以解決相關(guān)質(zhì)量問題;
6. 協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審和外審
6.1 負責(zé)完成審核需求,迎接審核并對工作進行說明,對審核問題點進行整改。
7.不合格品處理
7.1對檢驗產(chǎn)生的不合格品按相應(yīng)流程進行處理。
8.參與公司精益生產(chǎn)6SIGMA項目持續(xù)改進
9.完成上級臨時交辦的其他事項
任職資格要求
1.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,或同崗位工作經(jīng)驗3年以上;
2.英語可作為工作語言

工作地點

虹橋正榮中心

職位發(fā)布者

王博/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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