更新于 1月16日

質(zhì)量檢驗員

5千-7千
  • 中山
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

來料檢驗(IQC)制程檢驗(IPQC)品質(zhì)保證(QA)
漢寶隆招聘啦!
HR為您揭開我們公司的獨特魅力。
1、漢寶隆自2010年成立以來,在全體伙伴多年的不懈奮斗下,現(xiàn)成為全球破壁豆?jié){機細(xì)分領(lǐng)域的制造冠軍。
2、公司研發(fā)實力領(lǐng)先,不僅榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”和“省級專精特新”企業(yè)稱號,更是料理機標(biāo)準(zhǔn)的起草單位,始終引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展方向。
3、您是否擔(dān)心工作疲憊沒有足夠的休息?我們?yōu)槟峁┏L假期,根據(jù)入職時間給予14-17天不等的帶薪休假,讓您盡情放松。
4、公司配備兩家食堂,精心準(zhǔn)備中、晚餐,豐富多樣的菜品口味任您挑選,滿足您的味蕾需求。
5、入職即可享受社保,為您的生活和未來提供最堅實的保障。
6、不管您志在成為管理大咖,還是渴望成為專業(yè)領(lǐng)域大牛,我們完善的人才育成和提拔機制都會為您提供無限可能。
7、這里的文化生活充滿活力。我們會定期組織爬山、燒烤、運動會等豐富多彩的戶外活動,讓您在工作之余盡情享受團隊樂趣。
8、還要更多福利沒問題,下午茶、生日會、年會、節(jié)日禮物……我們關(guān)愛員工從不手軟,在這里,您將感受到滿滿的誠意與溫暖。
9、如果您有著強烈的賺錢欲望、成長夢想,漢寶隆就是您實現(xiàn)夢想的平臺,在這里,我們共創(chuàng)共享,相互成就!
10、公司有開放的合伙人激勵方案,有領(lǐng)軍人才的事業(yè)部裂變機制,只為更優(yōu)秀的你創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺。
來吧,優(yōu)秀的你,未來已來,不負(fù)平生,共燃初心,為你為我為伙伴,去創(chuàng)一個美美的世界?。。?

1、根據(jù)外檢/制程/成品管理要求,開展抽檢相關(guān)工作;
2、記錄和報告質(zhì)量問題,協(xié)助分析和解決質(zhì)量異常;
3、會使用檢驗量具、測量儀器等。

任職要求:
1、高中或中專及以上學(xué)歷,會使用excel辦公軟件;
2、細(xì)致認(rèn)真,具有較強的責(zé)任心和溝通能力;
3、具備基本的質(zhì)量檢測知識和技能。

工作地點

中山市漢寶隆電器有限公司

職位發(fā)布者

周明霞/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo中山市漢寶隆電器有限公司
中山市漢寶隆電器有限公司成立于2010年,是廚房家電領(lǐng)域的專業(yè)研發(fā)制造商。通過產(chǎn)品使用場景的深度挖掘,加上富有創(chuàng)新的研發(fā)設(shè)計,讓產(chǎn)品向更好用、愛享用的方向持續(xù)進化,我們堅信專心專注專業(yè)的力量,能給消費者帶來更多耳目一新的產(chǎn)品。我們目標(biāo)是成為行業(yè)內(nèi)專業(yè)的高品質(zhì)OEM、ODM研發(fā)制造服務(wù)商。創(chuàng)新設(shè)計、高品質(zhì)、高效率、出色性價比是我們持續(xù)鍛造的核心競爭力。破壁機、迷你豆?jié){機、絞肉機以及其他料理類產(chǎn)品均已通過國家3C認(rèn)證和國外CB/CE/GS/ROHS等認(rèn)證。公司已通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證和德國萊茵B(yǎng)SCI認(rèn)證,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工350多人,其中技術(shù)、管理團隊有60多人,平均年齡27.5歲,是非常年輕化的團隊。公司現(xiàn)有半自動化生產(chǎn)線9條,各類自動安裝設(shè)備、檢測設(shè)備完善,能實現(xiàn)年度300萬臺攪拌機的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有發(fā)明專利3項,各類實用新型專利、外觀專利逾200多件,來自中國科學(xué)院、國內(nèi)一線品牌的專業(yè)工程師組成的研發(fā)團隊,有較強的研發(fā)能力和攻堅能力。高品質(zhì)是我們企業(yè)經(jīng)營的基石,是我們未敢松懈的動力。公司推行合伙人管理機制,通過對優(yōu)秀人才的持續(xù)招募,對人才敞開事業(yè)平臺,賽馬不相馬,從發(fā)展共享、成就共享到事業(yè)共享,實現(xiàn)人才吸納和升華。我們團隊的進化目標(biāo)是不斷進步,成為行業(yè)一流專業(yè)團隊,具備持續(xù)創(chuàng)業(yè)激情。我們非常期待,通過團隊的不懈努力,能和合作伙伴共贏未來。
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