崗位職責(zé)：

1.具備單片機(jī)開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先

2.按照研發(fā)內(nèi)部的流程文件進(jìn)行日常工作

3.原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，物料選型

4.根據(jù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)程序處理自己工作的輸入輸出把控

5.依據(jù)公司對(duì)產(chǎn)品的需求，進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)以及功能迭代

6.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作活動(dòng)

任職要求：

1：要求電鉻鐵熟練，會(huì)BGA焊接優(yōu)先；

2：本科或以上學(xué)歷，會(huì)看原理圖；光通訊專業(yè)優(yōu)先；電子信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求

3：會(huì)candence layout 優(yōu)先；

4：有電信設(shè)備相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；

5：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資面議；

公司福利待遇

1.底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金

2.購(gòu)買(mǎi)社保、生日會(huì)、每周三下午茶、可提供住宿

3.不定期組織戶外活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)每月/每季度/次

4.加薪：每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，升職成長(zhǎng)空間大

5.年假：公司員工除了享有國(guó)家法定假期休假以外，轉(zhuǎn)正滿一年以上的正式員工還想有額外的5天及以上的帶薪休假

6.工齡獎(jiǎng)：入職滿一年起算，滿一年30元/月，依年份累計(jì)疊加

7.婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假

8.中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利品。

9.工作服：轉(zhuǎn)正后服務(wù)滿半年以上員工可以享有公司每款/年/套的工作服

10.公司設(shè)有激勵(lì)獎(jiǎng)金政策、持股計(jì)劃、福利基金、補(bǔ)貼學(xué)習(xí)等

11.其他獎(jiǎng)勵(lì)：月度/季度/年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)、“優(yōu)秀文明寢室”獎(jiǎng)、寢室長(zhǎng)補(bǔ)貼、培訓(xùn)講師補(bǔ)貼等

12.公司重視培訓(xùn)機(jī)制，愿意投資大量的人力和財(cái)力在培訓(xùn)上，特別是與公司價(jià)值觀一致的員工，相信團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，才能讓公司成長(zhǎng)。

13.公司氛圍：干凈整潔優(yōu)越的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松、舒心的溝通交流；科學(xué)化、人性化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念；