核心職責(zé):
1、制定并優(yōu)化學(xué)校后勤管理制度,規(guī)范物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)施維護(hù)、食堂管理等流程;
2、主導(dǎo)后勤數(shù)字化系統(tǒng)(如ERP、OA)的調(diào)研、選型與落地實(shí)施,推動(dòng)傳統(tǒng)管理模式轉(zhuǎn)型;
3、監(jiān)管后勤預(yù)算執(zhí)行,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本控制;
4、統(tǒng)籌管理后勤團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)物業(yè)、安保、保潔等第三方服務(wù)商;
5、處理突發(fā)事件(如設(shè)施故障、衛(wèi)生安全等),制定應(yīng)急預(yù)案。
6、加分職責(zé)(體現(xiàn)行業(yè)針對(duì)性):
1)熟悉校園場(chǎng)景需求(如宿舍管理、教學(xué)設(shè)備維護(hù)、食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn));
2)有教育行業(yè)節(jié)能減排、綠色校園建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、任職資格要求(精準(zhǔn)定位經(jīng)驗(yàn))
硬性條件:
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,行政管理學(xué)、物業(yè)管理、信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):5年以上后勤/行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)背景優(yōu)先;熟悉學(xué)校后勤的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程者優(yōu)先;有后勤數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能:熟練使用Office、后勤管理系統(tǒng)(如泛微、用友、ERP),有數(shù)字化項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人軟性能力:信念堅(jiān)定、為人正直、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、邏輯清晰;
變革管理能力:能推動(dòng)傳統(tǒng)后勤向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,解決流程混亂問(wèn)題;
跨部門(mén)協(xié)調(diào)力:擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)作,提升服務(wù)響應(yīng)效率;
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):熟悉校園安全規(guī)范(消防、食品、防疫等),具備應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
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