一、任職要求：

——年齡45歲以下，高中以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，無各類傳染??；無賭博、嗜酒的不良嗜好，無不良的前科記錄，無征信失信行為；無負(fù)不良債務(wù)事件。

——在當(dāng)?shù)赜挟a(chǎn)權(quán)住房，或是當(dāng)?shù)厝嗽诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄉ罹铀?，有良較好的人脈關(guān)系，不招聘外地前去的一二年的客居打工者。

——有一定的文字書寫功底，能熟練使用各類手機(jī)軟件，熟練操作電腦，具有良好的抗壓能力、抗挫折能力；沒有太多的家庭負(fù)擔(dān)牽掛，可以適應(yīng)隨時外出出差；

——具備良好的人際關(guān)系溝通、交流能力，理解、協(xié)調(diào)能力好；良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力；積極向上的心態(tài)、不斷進(jìn)取的企圖心；

——有1年以上的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有快消品銷售經(jīng)驗的更好。對當(dāng)?shù)毓井a(chǎn)品所需的市場有一定的了解，或者是喜愛銷售工作，能吃苦耐勞，有堅韌的決心和堅強(qiáng)的信念毅力，不會因為一些困難就后退的；認(rèn)同公司的行業(yè)和銷售性質(zhì)，愿意服從公司的工作安排和管理指導(dǎo)，愿意攜手共建平臺做事業(yè)的；

——有成熟的思想，獨立的思考、判斷能力。具備創(chuàng)新思維能力，以及靈活應(yīng)對和解決問題事件、突發(fā)事件危機(jī)的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合伙精神。

——享受公司底薪和獎金的，不得兼職做其他產(chǎn)品銷售，以及做任何第二職業(yè)；

——與公司勞動簽訂合同，及保密競業(yè)協(xié)議；試用期三個月，試用期結(jié)束考核合格后轉(zhuǎn)為正式錄用；

——加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)該區(qū)域市場各產(chǎn)品渠道的開拓、銷售與服務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)制定達(dá)成措施計劃；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶， 積極、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，探索新的市場銷售方向和模式，擴(kuò)大市場占有率，提高銷售效率 ；

4、制定終端客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶，與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，及時掌握客戶庫存數(shù)量，協(xié)助及時訂貨。并維護(hù)好重要客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)，及時處理好客戶產(chǎn)品補(bǔ)損和投訴，協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾、糾紛，加強(qiáng)客情關(guān)系，遇到客戶投訴積極妥善做好解決，提高客戶滿意度和公司信譽(yù)；

6、協(xié)助并監(jiān)督市場價格體系及經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)的鋪貨率，嚴(yán)禁竄貨；

7、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，督促合同的正常履行，負(fù)責(zé)下單跟催貨款到賬及發(fā)貨物流的跟蹤工作；

8、執(zhí)行銷售政策和促銷政策。搜集終端客戶詳細(xì)資料，做好客戶信息建立并提交公司備案；

9、積極開展市場調(diào)查。關(guān)注市場動向，收集市場信息，做好信息的收集、整理和反饋公司。

10、掌握市場動態(tài)。提供市場趨勢、需求變化、價格變化、競爭品牌和客戶反饋信息，提供產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開發(fā)建議；

11、定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告；關(guān)注區(qū)域：:流通渠道、燒烤渠道、餐飲渠道、旅游渠道 、商超商貿(mào)、網(wǎng)紅渠道 、海外信息（含高超 酒店、建筑）

12、遵守公司的各項銷售管理制度，規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)開展及貨款回款操作，及時與公司對賬、下賬，做到賬物清晰無欠款；

13、遵守財務(wù)制度，不能將貨款轉(zhuǎn)入個人賬戶，不得挪用、占用客戶和公司貨款，并做好費(fèi)用控制；

14、工作期間使用公司的企業(yè)微信；

15、每日、周參加線上銷售會議，且錄音錄視頻，按照公司規(guī)定做好工作日志的提交，定時向區(qū)域經(jīng)理匯報，接受區(qū)域經(jīng)理的工作指導(dǎo)協(xié)助經(jīng)銷商成長。

16、每周、每月提交工作總結(jié)及銷售數(shù)據(jù)分析報告，找出自身問題、提供優(yōu)化方案，并每月一次回公司參加月度銷售工作會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

17、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務(wù)拓展工作，傳遞企業(yè)文化；

18、遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密；根據(jù)公司提出的具體工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并服從