崗位職責

1. 負責組織編寫分廠年度工作計劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及OKR目標分解：包含利潤、銷售額、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量一次出廠合格率、生產(chǎn)效率提升、一線人員技能提升、生產(chǎn)現(xiàn)場改善項目、團隊人員配置、設(shè)備資源配置等規(guī)劃并監(jiān)督各部門推進落實；

2. 負責建立以及修訂《生產(chǎn)異常反饋制度及流程》，并推進培訓宣貫與實施；

3. 負責完成設(shè)備技改和調(diào)試運行，并完善設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程工作流程制度建立與修訂；

4. 負責組織分廠各部門針對周生產(chǎn)排程計劃表進行復盤，周訂單生產(chǎn)進度完成程度統(tǒng)計，并進行組織協(xié)調(diào)各部門完成本周生產(chǎn)任務(wù)；

5. 負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門處理日常工作，解決生產(chǎn)中的突發(fā)異常事件；

6. 協(xié)助客服部、質(zhì)量部、銷售部處理客戶投訴，并制定改善措施；

7. 每月針對現(xiàn)有機器操作要點及注意點專項安全教育，提升員工安全意識。