【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司總體運營方針和資源，確定推廣方案和目標(biāo)；
2.收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果，分階段按時保質(zhì)完成推廣任務(wù)；
3.負(fù)責(zé)新區(qū)域平臺及新進(jìn)員工的系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)新上線功能的培訓(xùn)與推廣；
5.收集研究一線反饋的各類需求，提交優(yōu)化建議，協(xié)助測試；
6.負(fù)責(zé)解決各部門在使用系統(tǒng)時，遇到的異常情況；
7.制作簡易的培訓(xùn)PPT、視頻等課件。
【任職要求】
1.在傳統(tǒng)的快運、快遞或者專線有任職經(jīng)驗，如門店經(jīng)理、運作經(jīng)理等。
1.性格活潑開朗，語言表達(dá)能力較好，有一定的物流現(xiàn)場運營或培訓(xùn)演講經(jīng)驗最好。
2.吃苦耐勞，有抗壓能力，工作態(tài)度積極樂觀，能接受偶爾的加班，接受總部外派任務(wù)。
3.有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并吸收新的專業(yè)知識；
4.有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Excel PPT等辦公軟件。