崗位職責：

1、協(xié)助倉儲負責人確保倉儲制度的有效貫徹及持續(xù)優(yōu)化；

2、對倉儲人員進行日常監(jiān)督，確保各崗位人員有效履職；

3、對倉儲人員進行培訓考核，提升各崗位人員的履職能力；

4、對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定并落實糾正及預(yù)防措施；

5、對不能解決的問題及時上報倉儲負責人，尋求幫助；

6、定期向倉儲負責人報告部門內(nèi)工作情況；

7、協(xié)助質(zhì)量部完成內(nèi)外部審核、管理評審；

8、由倉儲負責人分配的其他工作。

任職要求：

1、具有3年以上倉儲管理從業(yè)經(jīng)歷，充分熟悉倉儲管理有關(guān)要求，具備倉儲管理能力（潛力）；

2、大專及以上學歷，系統(tǒng)學習并掌握企業(yè)管理、工商管理、物流管理等與崗位相關(guān)的專業(yè)知識；

3、對進銷存軟件較為熟悉；

4、熟練掌握office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析技能；

5、具有較強的自主學習及自我修正素養(yǎng)；

6、具備良好的邏輯思考及良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理團隊和處理復(fù)雜問題；

7、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，工作認真細致，具備責任心和團隊合作精神。