1、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃并進(jìn)行過(guò)程性目標(biāo)跟蹤;
2.數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集和分析團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)，為事業(yè)部管理層提供決策支持，幫助識(shí)別和解決團(tuán)隊(duì)管理中的問(wèn)題;
3.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與優(yōu)化:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求，規(guī)劃和實(shí)施團(tuán)隊(duì)構(gòu)建策略，包括團(tuán)隊(duì)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵崗位配置;
4.團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
5.員工發(fā)展與培訓(xùn):設(shè)計(jì)和實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的整體能力提
升;
6.政策與流程:制定和優(yōu)化公司管理政策和流程，提高團(tuán)隊(duì)管理效率和效果;
7.跨部門(mén)協(xié)作:與其他部門(mén)協(xié)作，確保業(yè)務(wù)需求和公司整體戰(zhàn)略相一致;
8.領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:為事業(yè)部提供領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的支持，幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提升管理能力和團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.至少3年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠迅速把握業(yè)務(wù)需求，并擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，同時(shí)需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。