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研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理

8千-1.2萬·13薪
  • 洛陽宜陽縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)內(nèi)部技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理成本管理APQPPPAP
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定公司級和面向客戶需求的研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程監(jiān)控、管理或統(tǒng)籌工作,包括立項(xiàng)啟動(dòng)、計(jì)劃制定、跟蹤監(jiān)控、驗(yàn)收交付等;
2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理,參與關(guān)鍵評審,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、問題,并跟進(jìn)研發(fā)部門形成對策和解決計(jì)劃,跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護(hù)(包括項(xiàng)目管理專業(yè)流程、研發(fā)文檔管控、從立項(xiàng)到量產(chǎn)流程等);
4、主導(dǎo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)階段評審,參與產(chǎn)品樣品轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)階段評審,對接項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更及評審;
5、項(xiàng)目成本管理,編寫和確定投資計(jì)劃,通過設(shè)計(jì)方案實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的性價(jià)比,為公司提供具有成本競爭力的產(chǎn)品;
6、協(xié)助上級進(jìn)行項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目統(tǒng)籌等方面的流程制度、規(guī)范優(yōu)化;
7、對接客戶需求,管理客戶關(guān)系,保證項(xiàng)目的成功執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其它工作;


任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉APQP、PPAP,精通項(xiàng)目管理流程和工具實(shí)際應(yīng)用;

3、有機(jī)械加工類、沖壓類、鍛造類產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn),或汽車零配件行業(yè)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃和組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。


福利待遇:

1、工作時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午13:00-17:00,每周5.5天,周六上午上完班休息;

2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+月度績效+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng);每年二次調(diào)薪機(jī)會,年底發(fā)放年終獎(jiǎng);加班支付加班工資;

3、公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿(宿舍2人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等;

4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;

5、團(tuán)隊(duì)氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);

6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展平臺。


職位福利:績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、包吃包住、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園(延秋市場西宜陽尋村)

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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公司Logo洛陽秦漢精工股份有限公司
一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營企業(yè),注冊資本4400萬元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國家級高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級)鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以奮斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會;年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營、“培英”訓(xùn)練營;工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會、體育及知識競賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長;隨著全球級的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長;-先進(jìn)客戶的涌入,推動(dòng)公司的管理升級;-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營;秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠邀請有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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