一、崗位職責(zé)：

1、年度經(jīng)營指標(biāo)：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項目的經(jīng)營指標(biāo)和落地計劃，包括管理制度與流程搭建、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的投資、運營、策劃與落地實施；

2、人才培養(yǎng)和管理：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項目組織管理和人員分配，包括完善各項管理體系和相關(guān)制度，提高員工素質(zhì)和工作效率，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。

3、財務(wù)預(yù)算和風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)項目的財務(wù)預(yù)算和風(fēng)險管理計劃，確保農(nóng)業(yè)項目運營的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)西梅等種植、豐收的全面管理工作，

總之，農(nóng)業(yè)種植總經(jīng)理是農(nóng)業(yè)項目的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備一定的管理能力，并全面掌握農(nóng)業(yè)項目的運營情況。

二、任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：10年以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目工作經(jīng)驗；
3、悉農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的政策法規(guī)，掌握農(nóng)業(yè)項目運作流程，具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識；

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行能力，具有清晰的邏輯思維和敏銳的創(chuàng)新意識；

5、身心素質(zhì)：誠實守信、忠誠廉潔、心理承受能力較好；具備團隊精神；

6、接受新疆區(qū)域，有創(chuàng)業(yè)精神、有自驅(qū)力并做事有結(jié)果、有原則性；