崗位職責(zé):
1、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
2、根據(jù)公司各項(xiàng)目經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整人力資源各項(xiàng)管理制度;6、有能力妥善處理勞動(dòng)關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有人力資源資格證書;
2、具備三年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及地方行政政策、法規(guī);
4、具有良好的邏輯思維能力,工作有條理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力;
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