4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的關(guān)系；負(fù)責(zé)總經(jīng)辦會(huì)務(wù)組織、安排、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)，并根據(jù)周、月度工作目標(biāo)及財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，跟蹤各部門(mén)重點(diǎn)工作完成進(jìn)度；

5.協(xié)同人事部開(kāi)展日常團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理的工作日程和各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作順暢；負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待工作，處理相關(guān)內(nèi)外公關(guān)事物和關(guān)系協(xié)調(diào)及維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)同行政部統(tǒng)籌員工團(tuán)建、生日會(huì)、公司年會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)順利推進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文。

6、做好承上啟下工作及其他總經(jīng)理交代的工作

三、任職要求

1.具有5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管/經(jīng)理崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)潮牌服飾、零售行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.形象好、氣質(zhì)佳。年齡：30-45周歲以下，

廣闊的晉升空間，5A級(jí)的辦公環(huán)境、單雙輪休、五險(xiǎn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。

提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)渠道、開(kāi)放、包容、尊重、和諧的工作氛圍。