1、薪資待遇：
底薪+績(jī)效激勵(lì)+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn)
2、發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)遇
國(guó)內(nèi)頂尖營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無(wú)縫對(duì)接與合作資源的共享
尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會(huì)+日本游學(xué)機(jī)會(huì)
公司快速發(fā)展與上升階段的無(wú)限個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)遇
全國(guó)大型醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班的參與及眼界開(kāi)闊機(jī)會(huì)+國(guó)內(nèi)一線核心城市學(xué)覽
3、崗位職責(zé)：
（1）所轄區(qū)域省級(jí)或地州代理商的招商合作。
（2）代理商的維護(hù)，所轄區(qū)域市場(chǎng)秩序的管理。
（3）協(xié)助代理商進(jìn)行門(mén)店的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。
（4）協(xié)助代理商對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)技能，做好門(mén)店賦能服務(wù)。
（5）對(duì)接公司已有成熟市場(chǎng)及待開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)。
4、崗位要求：
（1）3年以上母嬰渠道開(kāi)拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。
（3）具有熟練的一線業(yè)務(wù)實(shí)操能力，能夠?qū)δ笅腴T(mén)店進(jìn)行品牌方相關(guān)知識(shí)、技能的傳遞與賦能。