職位描述：
1、招聘與配置：完成招聘執(zhí)行工作，維護(hù)招聘渠道并進(jìn)行招聘效果評(píng)估；
2、員工關(guān)系：入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；花名冊(cè)、公司群聊、釘釘系統(tǒng)維護(hù)；
3、培訓(xùn)：?jiǎn)T工培訓(xùn)組織等。
4、薪酬福利：考勤統(tǒng)計(jì)、辦理員工的社會(huì)保障、福利發(fā)放等；
5、績(jī)效管理：監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的實(shí)施情況，并收集和匯總各部門績(jī)效評(píng)估等。
6、核算人力資源成本，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供人才成本數(shù)據(jù)
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??；
2、 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工作要求，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，思維清晰；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。