崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部綜合工作開展,包括人力規(guī)劃、關(guān)鍵崗人才招聘、培訓(xùn)組織,薪酬及績效、員工關(guān)系建設(shè)、會議組織、活動組織等內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作流程梳理,推動固定事務(wù)流程化,標(biāo)準(zhǔn)化。
3、根據(jù)內(nèi)部發(fā)展要求,提供人事專業(yè)建議和方案。
4、按周期進(jìn)行人力相關(guān)分析,提供分析報表。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化氛圍營造,內(nèi)部制度優(yōu)化,做好宣貫,推進(jìn)相關(guān)工作落地執(zhí)行。
6、團(tuán)隊人員內(nèi)部帶培和指導(dǎo),提升綜合團(tuán)隊服務(wù)能力。
7、協(xié)助完成綜合系統(tǒng)的其他工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理/公共關(guān)系管理相關(guān)專業(yè),2-4年電商行業(yè)或營銷型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,
2、擅長招聘、績效和培訓(xùn)模塊,文字功底較好。
3、接觸過業(yè)務(wù),有一定的經(jīng)營思維優(yōu)先。
4、思維敏捷,做事有計劃性,執(zhí)行力強(qiáng),協(xié)調(diào)力溝通能力佳。
5、具有良好的團(tuán)隊意識,抗壓力強(qiáng),能為工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
公司福利:
1、基本工資+獎金+年底雙薪獎;
2、購買五險,提供免費(fèi)食宿,定期體檢福利;
3、享有各類節(jié)慶禮、生日禮、下午茶、年輕人喜愛的團(tuán)建活動及其他各種獎勵等;
4、提供各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升個人工作技能;
5、可多通道實現(xiàn)職位晉升,每年提供升值加薪機(jī)會。
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