更新于 4月2日

技術(shù)副總經(jīng)理

3.5-7萬

職位描述

集團公司國營企業(yè)大型企業(yè)技術(shù)資源技術(shù)研發(fā)管理
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)管理
  • 制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推動產(chǎn)品技術(shù)升級與創(chuàng)新,確保技術(shù)競爭力對標行業(yè)標桿(如太原重工需聚焦冶金、礦山機械等領(lǐng)域的技術(shù)突破)。
  • 主導(dǎo)重大技術(shù)攻關(guān)項目(如大功率減速機設(shè)計、智能化傳動系統(tǒng)研發(fā)),協(xié)調(diào)資源分配并監(jiān)督實施進度。
  • 推動產(chǎn)學(xué)研合作(如與高校、科研院所聯(lián)合開發(fā)),布局前沿技術(shù)(如數(shù)字化仿真、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在重型裝備中的應(yīng)用)。
?2. 產(chǎn)品與生產(chǎn)技術(shù)支持
  • 指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)流程(從概念設(shè)計到量產(chǎn)),確保技術(shù)方案符合市場需求及行業(yè)標準(如礦山設(shè)備需滿足極端工況下的可靠性要求)。
  • 解決生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題(如減速機齒輪材料選型、熱處理工藝優(yōu)化),推動工藝改進與降本增效。
  • 建立企業(yè)技術(shù)標準體系,主導(dǎo)專利布局與知識產(chǎn)權(quán)保護。
?3. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
  • 搭建技術(shù)人才梯隊,制定研發(fā)人員培養(yǎng)計劃(如針對冶金設(shè)備設(shè)計、自動化控制的專項培訓(xùn))。
  • 推動技術(shù)團隊與市場、生產(chǎn)、采購等部門的協(xié)同合作,確保技術(shù)方案落地可行性。
  • 營造技術(shù)創(chuàng)新文化,激勵團隊參與技術(shù)革新與成果轉(zhuǎn)化。
?4. 行業(yè)與政策應(yīng)對
  • 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)(如新能源裝備、智能化轉(zhuǎn)型趨勢),調(diào)整公司技術(shù)方向以應(yīng)對政策法規(guī)(如“雙碳”目標下的節(jié)能技術(shù)開發(fā))。
  • 代表公司參與行業(yè)標準制定、技術(shù)論壇或政府項目申報(如高端裝備制造業(yè)專項補貼申請)。
?三、任職要求?1. 教育背景與專業(yè)經(jīng)驗
  • ?學(xué)歷:機械工程、自動化、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
  • ?行業(yè)經(jīng)驗:10年以上重型機械/裝備制造行業(yè)經(jīng)驗,5年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)歷,熟悉礦山、冶金、電力設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域(如減速機、軋鋼設(shè)備等)。
  • ?技術(shù)背景:精通機械設(shè)計、傳動系統(tǒng)原理,具備重大項目技術(shù)決策經(jīng)驗。
?2. 核心能力
  • ?技術(shù)前瞻性:能把握行業(yè)技術(shù)趨勢(如智能化、綠色制造),推動企業(yè)技術(shù)升級。
  • ?資源整合能力:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(高校、供應(yīng)商、客戶)推動技術(shù)落地。
  • ?決策與風(fēng)險管控:在技術(shù)路線選擇、研發(fā)投入中平衡風(fēng)險與收益。
  • ?跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、市場、供應(yīng)鏈團隊高效協(xié)同,確保技術(shù)方案可制造、可盈利。
?3. 其他要求
  • 熟悉國家裝備制造業(yè)政策及國際技術(shù)標準(如ISO、IEC)。
  • 具備英語讀寫能力,可參與國際技術(shù)交流或合作談判。

工作地點

蒲瑞精密機械有限公司

職位發(fā)布者

魏夢婷/人事經(jīng)理

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公司Logo河南蒲瑞精密機械有限公司
河南蒲瑞精密機械有限公司是精密加工高新技術(shù)企業(yè),重機協(xié)會橋式起重機分會會員單位。公司成立于 2013年,注冊資本 2億元,占地面積 30萬平方米,現(xiàn)有員工 500余人,其中工程技術(shù)人員 60余人。公司自成立以來,曾榮獲國家級專精特新“小巨人”、高新技術(shù)企業(yè)、省級質(zhì)量標桿企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、3A級企業(yè)等多項榮譽,并通過了 ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO4001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全的三項管理體系認證。公司技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)檢測設(shè)備齊全,擁有各類加工、檢測設(shè)備 500余臺(套)。其中:進口德國NILES磨齒機、日本MAZAK臥式加工中心、奧地利 AICHELIN熱處理生產(chǎn)線、瑞士 FISCHER中心孔磨床、微機控制刀具磨床、韓國及臺灣數(shù)控車、數(shù)控鏜等100余臺先進高端生產(chǎn)設(shè)備。德國 ZEISS顯微鏡、德國 SPECTPO光譜儀、德國三坐標檢測儀等40余臺(套)高端檢測設(shè)備。公司以研制減速機、車輪組、卷筒組、吊鉤組、滑輪組、聯(lián)軸器、吊具類等各類起重配件為主,以非標訂制特種機械加工為輔,產(chǎn)品涉及上千種規(guī)格,廣泛應(yīng)用于起重運輸、軌道交通、礦山、冶金、造船、散料輸送、農(nóng)業(yè)機械、工程機械、海工裝備等領(lǐng)域。公司擁有國家認定企業(yè)技術(shù)中心、國家認可技術(shù)檢驗測試中心、河南省工業(yè)設(shè)計中心。擁有各類發(fā)明、實用新型專利 60余項,產(chǎn)品自主知識產(chǎn)權(quán)占比 80%以上。公司運用 AUTOCAD/SOLIDWORKS等輔助設(shè)計軟件進行產(chǎn)品設(shè)計,運用SAP-ERP、PLM、CRM、MES、WMS等先進的管理軟件進行全面系統(tǒng)管理,實現(xiàn)數(shù)字化運營。打造智能、高效的管理模式。公司福利:薪酬保險:公司為員工提供極具市場競爭優(yōu)勢的薪酬,設(shè)置月度績效獎、年度績效獎、年度貢獻薪等;每年公司根據(jù)市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整,并為員工辦理本地已有的社會保險及住房公積金。員工就餐:公司配備多功能餐廳,免費為員工提供合理搭配的自助餐,每餐包含五種及以上副食和三種以上主食。員工住宿:員工公寓配備空調(diào)、有線電視、熱水器、獨立衛(wèi)生間、實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋,雙職工享受套房,為員工提供舒適的住宿環(huán)境。班車:每日發(fā)有上下班的通勤班車,周末有發(fā)往鄭州、洛陽、開封、新鄉(xiāng)四地的往返探親班車。
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