崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心人才招聘、培訓(xùn)等工作;
2、負(fù)責(zé)中心薪酬方案的完善,績效考評工作;
3、負(fù)責(zé)各項人力資源政策在部門的解讀、宣導(dǎo)和落地實施
4、參與對接部門的工作復(fù)盤會,推動部門工作的運作;
5、不定期展開各類訪談,打造團(tuán)體文化和范圍,提升員工敬業(yè)度和滿意度。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,從事BP經(jīng)驗至少3年,擅長招聘,績效工作;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,對財務(wù)、人事、行政等綜合管理部門工作流程熟悉;
3、親和力較好,善于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和抗壓能力強,較強的推動力、問題解決能力;
4、意愿度良好,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀。