更新于 12月30日

新生兒科主任

1.5萬-2.3萬
  • 濟(jì)南市中區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書

崗位職責(zé):

1,負(fù)責(zé)兒科患者常見病及多發(fā)病的診斷與治療;

2,詢問和檢查病人的病情,書寫病歷,記錄病案;

3,結(jié)合化驗(yàn)檢查結(jié)果,確定治療方案,施行治療措施;

4,帶領(lǐng)本科室人員完成醫(yī)、教、研工作;

5,參加特殊疑難病例的討論和會(huì)診;

6,不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高醫(yī)療技術(shù)和質(zhì)量

任職要求:

1,大專及以上學(xué)歷,兒科系或兒科專業(yè)方向優(yōu)先;

2,主治醫(yī)師或以上職稱,具有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書;

3,2年以上兒科工作經(jīng)驗(yàn),三甲或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)者優(yōu)先考慮。



職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

濟(jì)南大學(xué)醫(yī)學(xué)研究院南郊醫(yī)院

職位發(fā)布者

李女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南南郊醫(yī)院有限公司
濟(jì)南南郊醫(yī)院做為山東省非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的會(huì)長(zhǎng)單位,從創(chuàng)建之初到現(xiàn)在的三級(jí)綜合醫(yī)院始終踐行“人本位”醫(yī)療模式,努力創(chuàng)建一所“無疼痛、無陪護(hù)、早進(jìn)食、早下地、早康復(fù)、有溫度”的暖心醫(yī)院;做為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充,始終秉持自身特色,推出了一整套有別于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)理念?;诨炯膊∽V變化、基于特定人群就醫(yī)需求、基于DRG付費(fèi)改革,及時(shí)調(diào)整學(xué)科建設(shè)方向,合理適配醫(yī)學(xué)專家,整合醫(yī)療資源,搶占市場(chǎng)份額。一是婦產(chǎn)科模塊:自備孕促孕、孕期保健、保胎、住院分娩、月子中心、產(chǎn)后修復(fù)、兒童保健等,形成全鏈條醫(yī)學(xué)服務(wù)模式。二是骨科模塊:專注創(chuàng)傷外科、關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科等置換和鏡下手術(shù)的同時(shí),搭建康復(fù)醫(yī)學(xué)科重點(diǎn)專注運(yùn)動(dòng)功能康復(fù),骨科模塊年手術(shù)量達(dá)2500臺(tái)次,三四級(jí)手術(shù)占比81.2%,經(jīng)濟(jì)效益和品牌效應(yīng)巨大。三是慢病防治模塊:突出腎病和卒中兩個(gè)特色專業(yè),腎透析、腦病康康等年出院患者穩(wěn)居同行業(yè)前茅。四是腫瘤模塊:突出PET–CT/PET–MR高端分子影像設(shè)備的引領(lǐng)作用,逐步搭建了影像會(huì)診中心,健康管理中心,并以腫瘤血管介入、射頻消融、氬氦冷凍、粒籽植入、適形調(diào)強(qiáng)放療、伽馬刀精確放療、生物靶區(qū)勾畫等特色技術(shù)和運(yùn)營(yíng)模式,形成了腫瘤治療高地,眾多治療技術(shù)及社會(huì)影響力達(dá)同行業(yè)領(lǐng)先水平。五是微創(chuàng)外科和功能外科模塊模塊:踐行外科微創(chuàng)化,普外科、泌尿外科和耳鼻喉科微創(chuàng)手術(shù)實(shí)施率近77%,大部分手術(shù)都可以通過腔鏡、軟鏡、內(nèi)窺鏡解決,部分手術(shù)開啟了日間手術(shù)模式,提高了醫(yī)療質(zhì)量改善了就醫(yī)體驗(yàn);包括功能性神經(jīng)外科和功能性普外科也在逐步壯大,DBS、減重、代謝類手術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。六是急診急救模塊:以急診PCI為引領(lǐng),打造胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重癥救治中心,突出三級(jí)綜合醫(yī)院MDT優(yōu)勢(shì),“三位一體”打造15分鐘急危重癥救治醫(yī)療圈。我院的經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)營(yíng)模式,均基于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)規(guī)律、基于“人本位”醫(yī)療模式、基于疾病譜變化、基于DRG付費(fèi)改革、基于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充,回歸了醫(yī)療本真,涵蓋了基本醫(yī)療和品質(zhì)醫(yī)療,具有顯明的服務(wù)特色和良好的就醫(yī)體驗(yàn),形成了良好的社會(huì)效益和品牌效應(yīng)。
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