崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，進行落地；
2、執(zhí)行完成分公司各項業(yè)務指標，定期向總公司匯報工作進展及業(yè)績成果；
3、維護和拓展客戶、合作伙伴等外部關系；
4、對分公司運營過程中的各類風險進行評估和控制；
5、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升團隊整體效能。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上管理經驗，25-35歲優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力；
3、具備決策執(zhí)行力、風險控制能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力；
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）;
5、能接受全國外派工作。（非出差性質，屬于異地就職）
入職后在鄭州培訓2-4周左右再外派，外派前確定外派城市，大概范圍：(遼寧、廣東、河北、吉林、陜西、北京、山東、安徽、江蘇、浙江）公司會結合業(yè)務情況和自身意愿分配。