工作職責(zé)：
1、 多渠道收集客戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶，拓展市場(chǎng)，制定行動(dòng)計(jì)劃；
2、 配合設(shè)計(jì)部完成客戶的簽單；
3、 建立客戶檔案，了解客戶的需求并建立良好的客戶關(guān)系；
職位要求：
1、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心及客戶服務(wù)意識(shí)；
2、可接收應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生。
晉升通道：家裝顧問(wèn) -市場(chǎng)部經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理-城市店店總
福利：
1、新員工培訓(xùn)：新員工入職后，公司為員工提供健全的入職培訓(xùn)，包括職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)；
2、各類在職培訓(xùn)：如職稱培訓(xùn)、復(fù)侯培訓(xùn)、賦能培訓(xùn)；
3、職業(yè)通道：公司為員工提供健全的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)人才的晉升和職業(yè)生涯道路選擇，為員工的發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)；
4、餐補(bǔ)；
5、保險(xiǎn)及體檢：公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金并組織年度健康體檢；
6、假期：大小休、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期、統(tǒng)一年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、有薪病假、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)相應(yīng)資格員工放假半天并享受福利物資；
7、節(jié)日福利：元宵、五一、端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié)均發(fā)放相應(yīng)的福利物資；
8、員工活動(dòng)：公司定期組織各類運(yùn)動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)、年度團(tuán)建活動(dòng)。
崗位要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、年齡18-40歲，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)