1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)企業(yè)制造發(fā)展策略以及各項(xiàng)工作目標(biāo);
2、制定生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導(dǎo)落實(shí);
3、組織和協(xié)調(diào)制造各部人員完成生產(chǎn)任務(wù)和品質(zhì)目標(biāo);
4、全面管理制造部人,機(jī),料,法,環(huán),并合理調(diào)配資源,進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、制定并實(shí)施本部門人員發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃。培養(yǎng)和儲(chǔ)備各層級(jí)生產(chǎn)管理干部,鞏固制造體系組織;
6.負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高資源利用率和美化生產(chǎn)環(huán)境,提高效率;
7、 制定制造部門KPI目標(biāo), 并組織檢討目標(biāo)達(dá)成狀況并跟進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改善進(jìn)度的落實(shí)狀況;
8、協(xié)助體系組處理外部質(zhì)量審核工作;
9、管理下屬工作進(jìn)度及勞動(dòng)紀(jì)律、5S執(zhí)行狀況;
10、負(fù)責(zé)下屬人員的請(qǐng)假,休假的復(fù)核;
11、負(fù)責(zé)下屬人員的工作績(jī)效評(píng)估和考核。
任職要求:
1、具備良好的人際溝通能力;
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力;
3、本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、5年以上企業(yè)或工廠管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備較高的職業(yè)才能和職業(yè)素養(yǎng)。
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