晉升渠道：部門主管——地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)；
提成另外核算，月度提成按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)產(chǎn)值的2%進(jìn)行核算，年度按照1%進(jìn)行核算。

崗位職責(zé)：
1、管理數(shù)據(jù)標(biāo)注方向團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)工作穩(wěn)定性，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)完成；
2、對(duì)標(biāo)注任務(wù)需求進(jìn)行分析，歸納標(biāo)注規(guī)則和方法，梳理標(biāo)注業(yè)務(wù)流程，形成可操作的培訓(xùn)文檔；
3、負(fù)責(zé)承擔(dān)外部溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，把控外包數(shù)據(jù)質(zhì)量和驗(yàn)收工作；
4、負(fù)責(zé)在日常工作中對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑.輔導(dǎo).培訓(xùn)，不斷提高其工作效能和質(zhì)量；
5、跟進(jìn)標(biāo)注過程，優(yōu)化標(biāo)注流程，提升標(biāo)注效率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有帶過數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的文檔能力，靈活應(yīng)用word，excel，ppt等辦公軟件；
3、做事細(xì)致有耐心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
4、具有敏銳的觀察.分析和判斷能力，能有效完成任務(wù)；抗壓力好.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

薪酬福利：
入職繳納五險(xiǎn)一金、工齡工資、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎(jiǎng)金、帶薪年假、日常團(tuán)建、晉升空間大等~