更新于 11月4日

支付寶逾期提醒客服-雙休-五險(xiǎn)一金

7千-1.4萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電話催收M1催收M2催收M3催收

熱烈歡迎有志之士加入!!!

1、針對銀行逾期客戶通過電話方式進(jìn)行告知服務(wù),提醒、指導(dǎo)客戶合理還款

2、給來電客戶回電,告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息;

3、了解客戶需求及個(gè)人情況,及時(shí)更新客戶資料,以保證后續(xù)聯(lián)系。

4、此崗位不涉及銷售,受銀行委托負(fù)責(zé)逾期賬戶的管理;

5、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作,無需外出;

注:該崗位不涉及任何銷售成分,無需主動(dòng)開發(fā)客戶。

任職要求:

1、21-30歲, 本科及以上學(xué)歷;

2、性格外向,開朗,喜歡與人溝通交流;

3、銀行、保險(xiǎn)、呼叫中心、電銷等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、個(gè)人信用記錄良好,無犯罪記錄

加入恒源昊的福利待遇:

1、無責(zé)保底4600+高提成+加班補(bǔ)助,綜合薪資8000-13000元;

2、按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;

3、按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。

4、春節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié)等,公司發(fā)放過節(jié)費(fèi)、聚餐或組織活動(dòng);

5、完善內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,新員工安排一對一幫帶指導(dǎo);

6、公司每年不定期組織1-2次旅游活動(dòng),團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。

7、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好,有活力,制度公開透明,團(tuán)隊(duì)簡單和諧

8、公平暢通的晉升渠道: 專員-組長- -主管- -業(yè)務(wù)經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人

9、工作時(shí)間: 8:30-12:30 ; 14:00-18:00;7.5小時(shí)工作制 (每月的第二個(gè)周六全公司正常上班)

工作地點(diǎn)

星瀾大廈星瀾大廈21樓3號(hào)房

職位發(fā)布者

劉先生/招聘專員

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會(huì)利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會(huì)信用,恒源昊積極踐行社會(huì)責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會(huì)人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會(huì),更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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