更新于 1月14日

薪酬績效經理(12k-18k 雙流 )

1.2萬-1.8萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效搭建薪酬體系薪酬績效方案
崗位職責:
1、負責公司薪酬績效部工作的推進,包含計劃、制定、實施落地等環(huán)節(jié);
2、組織搭建公司薪酬績效管理體系及完善;
3、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;;
5、負責薪酬數(shù)據(jù)和績效考核數(shù)據(jù)的輸出、反饋,為各部門改善提供決策依據(jù);
6、收集公司內外部相關信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調查,保持公司薪酬競爭性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,至少3年以上薪酬績效管理實施經驗,物流及相關領域工作經驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領域;
4、掌握薪酬績效設計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬績效管理體系設計方法和薪酬績效管理流程;
5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
7、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。


工作地點

闊展物流(黃龍大道店)

職位發(fā)布者

劉先生/總監(jiān)

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川闊展物流有限公司
四川闊展物流有限公司成立于2012年,是經交通局、郵政局、工商局正式核準的注冊企業(yè),是一家以知識型、技術型、創(chuàng)新型倉配一體行業(yè)解決方案的企業(yè)。闊展物流總部占地面積近70000平方米,自有倉儲45000平方米,能為客戶量身定制倉儲增值服務,分揀轉運中心20000平米,日均運轉量達12萬件,辦公場地5000平方米,具有完善的保障支撐作用。闊展物流擁有快運操作系統(tǒng)、自動結算系統(tǒng)、WMS倉儲系統(tǒng)、G7車輛管理系統(tǒng)等各類輔助軟件管理系統(tǒng),為提高倉配一體做好了信息技術支持及有效的信息化保障。闊展物流自有多功能倉庫,能為不同類型的客戶提供冷凍庫、保鮮庫、常溫庫的倉儲服務,擁有倉內專用叉車、卸貨平臺、定制貨架、專業(yè)團隊,為客戶提供個性化倉內運營服務。闊展物流在四川、重慶、云南、貴州整個西南地區(qū)網(wǎng)絡覆蓋400多個市、縣級城市,網(wǎng)點1000多個,干線及配送車輛1000余臺,體系內服務人員3000多名,能為客戶提供安全便捷、快速的上門服務。闊展物流以“成為西南倉配領軍企業(yè)”為愿景,以“服務千家萬戶,實現(xiàn)共創(chuàng)共贏”為使命,以“安全便捷,誠信服務”為價值導向,為客戶提供標準化、品質化、差異化等多元化倉配一體服務。
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