崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長完善技術(shù)管理體系、擬定部門的工作開展計劃、抓好團(tuán)隊管理及部門日常工作的管理，達(dá)成既定的目標(biāo)，體現(xiàn)技術(shù)部門在公司應(yīng)有的核心作用；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立健全及標(biāo)準(zhǔn)化工作的推行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長對生產(chǎn)現(xiàn)場及客戶反饋的技術(shù)異常問題的處理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部長對現(xiàn)有技術(shù)工藝的優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部長對本部門及公司相關(guān)部門人員的技術(shù)工藝知識的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)部門的新產(chǎn)品開發(fā)，工藝技術(shù)驗證，承接新產(chǎn)品的落地轉(zhuǎn)批量生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)的技術(shù)支持，通過技術(shù)、工藝、IE技術(shù)運(yùn)用等手段來降低對人的依賴，提升效率和質(zhì)量，降低成本，包括健全完善產(chǎn)品的工時定額及物料的消耗定額標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)掌握行業(yè)、競爭對手的技術(shù)現(xiàn)狀、發(fā)展變化趨勢，并推動新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝在我司的運(yùn)用。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡42歲以下，技術(shù)工藝管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、技術(shù)出身，技術(shù)管理能力強(qiáng)，有規(guī)模以上企業(yè)從事技術(shù)管理3年以上工作經(jīng)驗；
3、精通產(chǎn)品原理、加工工藝、作業(yè)技術(shù)，對原材料、設(shè)備、模具工具夾具非常熟悉，有較強(qiáng)的制程解析改善能力，熟練操作辦公及設(shè)計軟件；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力，能承受一定的工作壓力。