崗位職責:
1.結(jié)合集團的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)特點,建立科學合理的業(yè)績評價指標體系;
2.擬定集團經(jīng)營業(yè)績考核制度;
3.組織對集團二級公司(事業(yè)群)實施年度及3年任期業(yè)績考核,對集團總部部門實施年度業(yè)績考核;
4.指導下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作;
5.按月定期跟蹤二級公司(事業(yè)群)業(yè)績合同執(zhí)行情況;
6.完成年度績效考核工作總結(jié)等有關(guān)工作;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育水平:大學本科或以上學歷。
2.知識背景:戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、投資管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗:須具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.技能技巧:具備較強的綜合分析、業(yè)務(wù)研究、溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力;具備良好的英語能力。
5.專業(yè)資格:具有中級及以上職稱者優(yōu)先。
6.其他要求:身體健康,具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,作風正派,吃苦耐勞,嚴于律己,廉潔奉公。