崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略要求,制定精益管理的戰(zhàn)略、目標、主要部署以及實施計劃,并分解至各事業(yè)部/基地。
2、搭建集團精益管理體系,包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務目標、流程標準、評價機制等,促進公司形成中泰生產方式(VPS)的轉變。
3、全程跟蹤、審查各基地/事業(yè)部的精益管理工作開展狀態(tài),并針對推進效果不理想的基地進行輔導,同時定期組織集團飛行診斷與各基地交叉診斷等活動。
4、負責基地精益人才的選、用、育、留(含招聘與晉升),同時在各事業(yè)部/基地范圍培養(yǎng)內部精益專家,并定期對精益人才進行勝任度評估。
5、主導集團層面的精益宣傳、知識競賽、提案改善等內容的規(guī)劃,營造持續(xù)改善的氛圍,同時主導公司內、外部培訓的規(guī)劃,提升團隊整體專業(yè)及管理能力。
6、協(xié)助業(yè)務部門推進精益與數字化、信息化的融合,實現精益數智化管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25-38歲。
2、具有大型制造企業(yè)精益生產管理經驗5年以上,了解汽車五金模具行業(yè)者優(yōu)先。
3、有引入精益生產工具和方法,TPM、SMED、VSM、PDCA、5Why、5W2H等經驗優(yōu)先。
4、線平衡改善,OEE設備綜合效率提升,標準工時改善,生產效率提升。
5、開展精益生產培訓,發(fā)現八大浪費并及時改進,提升員工的精益意識和技能。
6、具備良好的團隊領導力,能夠激勵團隊成員達成共同目標。