基礎(chǔ)人事工作50%
1、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、人員保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)糾紛處理、人事檔案管理工作。
2、薪酬和福利管理:包括配合上級(jí)完善企業(yè)薪酬及考核以及福利政策,準(zhǔn)確核算及發(fā)放員工績(jī)效、薪資,并做好記錄及分析工作,按照企業(yè)福利政策的規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)并發(fā)放企業(yè)員工的福利。
3、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)新員工入職人力資源制度培訓(xùn),公司介紹指引等
4、OA辦公系統(tǒng)維護(hù)、郵箱人資相關(guān)賬號(hào)管理、員工檔案管理等工作。
5、員工保險(xiǎn)辦理及考勤,按照國(guó)家規(guī)定完成各項(xiàng)年審工作等。
6、按月提交合作服務(wù)費(fèi)用,如社保、意外險(xiǎn)等。
7、定期匯總相關(guān)統(tǒng)計(jì)表,如高溫補(bǔ)貼等工作。
招聘工作40%
8、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,及各業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求,開(kāi)展招聘工作,負(fù)責(zé)公司人事招聘,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放和入職安排等。必要時(shí)亦需支持外出招聘。
9、完善招聘體系,優(yōu)化招聘流程,建立儲(chǔ)備人才庫(kù)。
行政工作10%
10、負(fù)責(zé)活動(dòng)團(tuán)建管理級(jí)費(fèi)用核對(duì)提報(bào)。
11、勞保用品采購(gòu)及管理報(bào)銷(xiāo)工作。
12、上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職要求:
13、人力資源管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;
14、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),
15、能熟悉電腦操作,有較強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
16、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流,有溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的能力。
17、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)。
18、熟練操作社保系統(tǒng),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法等政策。
19、年齡:22-35歲
崗位待遇:
1、工作時(shí)間:8:30-12:00,13:00-17:30 周末單雙休,法定假正常休。
2、工資面議(綜合4k-5k)。
3、提供午餐,享受年休假。
4、繳納五險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。
工作地點(diǎn):
石家莊市裕華區(qū)世紀(jì)佳泰A座1206
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