工作內(nèi)容:
1.對發(fā)電場站設備進行信息收集、分類、隨后開展電能質(zhì)量、電網(wǎng)適應性、功率
控制、過載能力、高低電壓穿越、慣量及一次調(diào)頻、場站建模及模型驗證等一些
列試驗。
2.能熟練使用Matlab或RtLab、adpass、psasp等平臺和軟件,承擔公司風電、光
伏、儲能項目的控制器測試,完成已有實時仿真平臺搭建,與控制器的硬件接
線、信號轉(zhuǎn)接、升級維護,并形成測試文檔。
3.按模版編制測試后的實驗報告。
職位要求:
1、電氣工程、自動化、信號處理等相應專業(yè),能獨立使用RtLab、adpass、
psasp等平臺和軟件建模搭建控制器模型。
2、熟悉電氣、電工電路相關基礎知識,動手能力較強,識圖。
3、具備較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,較強的責任感和團隊合作精神。
4、要求學習能力較強、能靜下心來跟隨公司安排的博士或博導老師學習全新知
識。
5、有駕照、會駕駛;能接受每周1—2次湖北省內(nèi)當天往返的出差。
6、有人社局頒發(fā)的中、高級工程師職稱(自動化、工業(yè)、機械、計算機類別均
可)優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周五、雙休、上午9點-12:00,下午1:30-6:00;節(jié)假日正常放假。
福利待遇:
1、崗位福利:社會保險+生日及節(jié)假日福利+定期團建活動+員工旅游等等;
2、繳納五險,帶薪年假,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日;
3、培訓體系:超全面、超豪華專業(yè)的博士老師培訓,幫助新員工更好的學習行業(yè)
專業(yè)知識,并且提供現(xiàn)場學習機會,更快的融入公司氛圍、更快的找到工作狀
態(tài);
4、透明晉升空間:入職12個月進行晉升考核,考核通過后晉升空間更大,收入更
多更豐厚;同時公司激勵員工在工作中淬煉本質(zhì)崗位技能,用業(yè)余時間輸送員工
出國或是國內(nèi)專業(yè)領域?qū)W習、交流,全面提升自我,向優(yōu)秀的員工提供更寬的晉
升空間;
5、管理風格:8090年的管理團隊,具有同行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗,為您的職業(yè)發(fā)
展提供廣闊空間!