崗位職責:
1、全面推進總公司及分公司各項培訓制度的執(zhí)行。
-《CPBA培訓管理制度》
-《TMS培訓管理系統(tǒng)管理制度》
-《CPBA培訓課程及資料存檔借閱管理制度》
-《中信保誠人壽商業(yè)學院培訓管理制度分公司補充規(guī)定》
- 分公司各制度執(zhí)行和項目配合
2、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓,落實相關項目的具體要求,按時按質完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
3、嚴格按照總公司及分公司的各項規(guī)章制度安排培訓工作,確保合規(guī)經(jīng)營。
4、統(tǒng)籌及執(zhí)行分公司及中心支公司安排的各類培訓及推動項目。
-定期組織新產品等培訓;
-按要求完成各項推動項目。
5、按要求完成營銷員后續(xù)教育培訓,負責組織機構銷售資格類培訓工作,完成包括但不限于分紅、萬能、投聯(lián)等銷售資格培訓工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
專業(yè)知識/技能:
1、培訓能力
2、輔導溝通技巧
3、項目組織能力
教育背景及專業(yè):
全*制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
工作經(jīng)驗:
3年以上銷售或授課經(jīng)驗,保險行業(yè)經(jīng)驗更佳,良好的教學授課素質和語言表達能力。
語言能力:
普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力
【福利待遇】
不設試用期,上述薪資不含公司福利。公司福利包括五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、司齡假、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等。