【工作職責(zé)】
1、負責(zé)對學(xué)生進行一對一個性化的教學(xué);
2、幫助學(xué)生查缺補漏,通過合理的教學(xué)方法提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績;
3、幫助培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;
4、主動與學(xué)生及家長進行溝通,聽取學(xué)生及家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;
5、參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司制作高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)科知識扎實,年齡35歲以下;
2、普通話標準,相貌端莊,有親和力,教學(xué)耐心細致,溝通表達能力強;
3、熱愛教育教學(xué)工作,關(guān)愛學(xué)生,為人師表;具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識;
【招聘學(xué)科】
初/高 數(shù)學(xué)
【長期發(fā)展計劃】
1對1學(xué)科教師→1對1學(xué)科組長→1對1高級學(xué)科組長→校區(qū)教學(xué)校長→教學(xué)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)
【薪資待遇】
1、應(yīng)屆畢業(yè)生首年7-12萬保底年薪;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+課時費+非課時獎金+轉(zhuǎn)介紹獎金,綜合月薪6k-1w;
3、試用期享受正式員工薪資,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
4、員工至少每年2次,擁有升職和調(diào)薪評級的考核競選機會。
【員工福利】
1、每年公開升職的競聘選拔;
2、繳納五險一金,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期;
3、每年一次大型醫(yī)院免費綜合體檢,設(shè)有集團心理健康咨詢師,時刻關(guān)注員工身心健康;
4、根據(jù)社會服務(wù)工齡,每年享受5-15天帶薪年假;
5、享受法定的每月公休天數(shù),錯峰出行旅游更開心;
6、提供免費過渡型住宿,青年公寓,拎包入??!
7、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運動會、馬拉松、等集體娛樂活動
8、集團設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金,員工均可享受愛心基金(重大疾病基金),解決度過人生重大時刻!
9、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包,年會抽獎禮品通通等著你!
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