1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門與招聘、培訓(xùn)、績效考核有關(guān)的各項(xiàng)工作
8、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門的企業(yè)文化推進(jìn)工作
9、收集、查看與篩選簡歷,對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行電話面試、現(xiàn)場(chǎng)初試,推薦合適人選給用人部門復(fù)試
10、依據(jù)公司薪酬管理制度、員工出勤情況及績效表現(xiàn),負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資發(fā)放情況
11、公司發(fā)文編寫、會(huì)議紀(jì)要制作等行政工作
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。福州 - 倉山
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