1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效
考核等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,
配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組
織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4.有較好的文字功底,能草擬各類公文、制度等管理類文件;
5.團(tuán)隊協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
6.熟悉基本人事、行政管理流程;
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞。
8.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。