崗位職責：
1、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等
3、負責辦理員工合同的簽訂。
4、負責員工培訓需求調查、培訓計劃執(zhí)行、內部講師隊伍建設、培訓考核及效果評估、海王學院網絡培訓后臺維護等培訓工作。
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

6、負責辦公室日常行政工作。

任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2、1年以上相關工作經驗，有外企或工業(yè)企業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式和行政管理有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、具有解決基本問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

6、2022屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)優(yōu)先考慮。

7、能接受異地工作，工作地點：吉林市岔路河鎮(zhèn)，非誠勿擾。

VX/電話：1884323八八22