1.人員管理與流程制度執(zhí)行與優(yōu)化:制定、建立、優(yōu)化、執(zhí)行監(jiān)督公司各項規(guī)章制度;
2.負責人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度;
3.會務(wù)及大型活動管理:組織實施各類辦公會議,組織編寫會議紀要和決議;組織落實來訪接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化與公司理念,樹立公司的良好形象;
4.行政費用預算管控,文印合同管理以及采購資產(chǎn)的管理等工作;
5.項目資質(zhì)申報和維護;
6.食堂、宿舍、門衛(wèi)等后勤保障工作管理,保障任何情況下能夠順利開展各項工作;
7.負責部門考核實施管理;
8.公司車輛管理與調(diào)度、行政采購管理等;
9.策劃、組織公司內(nèi)外部各種活動,做好企業(yè)文化與團隊建設(shè)。
任職要求
1本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),
2.具較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、與管理能力,及時解決問題,有親和力,有較強的責任感與敬業(yè)精神;
3.熟悉企業(yè)人事、行政管理各大模塊,具有人事行政相關(guān)知識和經(jīng)驗,4.熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策、掌握企業(yè)行政管理知識;
5.具有較強的綜合事務(wù)處理能力,思路清晰,思考問題細致。